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Herramientas de Coaching aplicadas a mediación

Herramientas de Coaching aplicadas a mediación.

Estás ante un taller eminentemente práctico. Conocerás herramientas de coaching ontológico que va en línea con los principios de la mediación. El coaching ontológico se ha desarrollado bajo los principios derivados de la ontología del lenguaje.

 La mediación y el coaching son procesos diferentes con los que se buscan objetivos diferenciados. Aún así, tienen zonas comunes como, por ejemplo, la facilitación de una buena comunicación que el mediador y el coach, ocasionarán entre las partes o en uno mismo, respectivamente.

La formación está acreditada ante el Ministerio de Justicia (ID_______). Este programa otorga a quien lo realiza, la titulación necesaria para dar cumplimiento a la obligatoriedad que tienen los mediadores/as en materia de formación continua, al menos, cada 5 años. (Art. 6 del RD 980/2013, 13 diciembre)

Claustro

Victorina Bastante Soler
Fundadora
Mediadora civil, mercantil y familiar. Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas con la especialidad en Gestión de Conflictos.
  • Ampliarás tu caja profesional de herramientas para mediación, mediante el aprendizaje y la práctica de herramientas de coaching.
  • Conocerás estrategias de comunicación de coaching aplicadas a un proceso de mediación.
  • Conseguirás crear una agenda y estructura eficiente en la etapa más funcional y crítica de la mediación, la toma de decisiones.

El taller está dirigido por mediadores y coaches profesionales en activo, aumentando la capacitación pragmática de la formación. Contarás con la ayuda de un docente tutor con el que dispondrás de un contacto fluido para resolver las dudas que te puedan surgir.

Módulo 1

Principios, definición, conceptos y fundamentos del coaching.

Módulo 2

Método, etapas y fases en un proceso de coaching.

  • Definición y estructura aplicada a la mediación
  • Fases de un proceso
  • Diferencias entre coaching y mediación

Módulo 3

Habilidades y competencias del coach

  • Rapport
  • Calibración
  • Escucha empática
  • Preguntas poderosas

Módulo 4

Creencias limitantes en una mediación

Módulo 5

Gestión de emociones limitantes en mediación

Módulo 6

Herramientas de coaching

  • Comunicación eficaz
  • Métodos para definir objetivos
  • Motivación al cambio
  • La importancia de un buen feedback
  • Creatividad
  • Modelado (principio de PNL)

Módulo 7

Necesidades y objetivos principales de los participantes en la mediación

Formas de pago:

  • Pago único
  • Cuotas flexibles sin intereses (TAE 0,00%)

Beca Estudiante:

En Esmeva Formación queremos que todos nuestros antiguos estudiantes puedan seguir formándose y especializándose con nosotros

  • 10% de descuento para antiguos estudiantes

Consúltanos y te informaremos de cualquier duda sobre nuestras formas de pago y becas.

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